6月2日下午，范县一中在学校报告厅召开2022年规范办学暨“竞争上‬岗、择优聘任”动员会。学校领导班子及卓越中学投资方代表出席会议，全体教师参加会议。

 于校长做动员讲话。在规范办学工作上他指出，按照县委第五巡查组提出的整改要求，范县一中参与举办卓越中学将进一步规范，依据《民办教育促进法》规定，使卓越中学真正实现专任教师队伍的独立。

 在新学年工作再安排问题上，于校长强调，要强力推行竞争上岗、择优聘任制度。坚决让工作不认真负责，教学成绩差，学生、家长意见大的教师下课；让群众评价差，领导不看好的职工下岗。对那些满脑子经商意识、买卖思想，心思不用在工作、教学上，工作成绩又差的同志，该下岗的下岗，该下课的下课！

 于校长指出，人人都要填报志愿，不填报，学校视为自动放弃工作，或者视为拒聘。

 于校长特别强调，领导干部亲属采取工作回避制度，凡是有自己亲属在级部或处室当领导的一律回避填报该单位工作志愿。

 于校长指出，工作安排遵循七项原则：一是过来学年老师们的教学成绩、平时对老师们的考核成绩（如教研活动、评教、查教案、作业批改、考勤、听评课等）。二是最大限度的遵循老师们填报的个人工作志愿；三是兼顾到班主任工作的需要；四是根据各年级班数、课时设置对任课教师的需求；五是考虑到各年级学科带头人、备课组长的重要；六是受到不同学科任课教师的人数的限制；七是考虑到学生及其家长的普遍反映等诸多因素。

他还指出，任何学校成绩的取得，都是建立在严格、规范的管理之上。学校走过来的路，更是证明了这一点。靠政策调动积极性是主要的，同时，严格管理也是必要的。二者不可偏废。希望全体教职工顺应学校发展形势，正确的认识自我，抛弃小我，顾全大局。

会议‬由‬副‬校长‬韩‬喜‬忠‬主持‬。

副科级干部鲁济优就“竞争上岗、择优聘任”相关工作做了具体说明和安排。