班主任工作量化考评办法

一、指导思想

班主任是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量。为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，使班级考评更加规范化、科学化，特制定以下办法。

二 、 考评原则

1、过程考核与结果考核相结合，即对全体班主任一日常规工作进行全方位的考核与班级学生成绩相结合。

2、切实体现公平公正、优劳优酬的原则。

3、考核结果与班主任岗位津贴的发放挂钩，与班主任的聘用、评优、晋级挂钩。

三、考评内容

1、学生综合考试成绩（占70％）。

2、班级管理工作（占30％）：

（1）两操、卫生、纪律工作；

（2）宿舍餐厅学生管理工作；

（3）电教方面学生管理工作；

（4）宣传方面学生管理工作

四、考评办法

（一）学生综合考试成绩考评办法：

班主任所带班级学生综合成绩在同类别班级中的排名。排名办法依据《范县一中量化考核及评先评模办法》确定。

（二）班级管理工作量化排名办法：

1、早操、课间操班主任出勤情况考评。

年级部根据签到机上的统计数据对班主任出勤情况实行扣分制，请假期间少一次签到扣0.5；无记录（无故不签到）、无有效记录（不在签到时间段内）一次扣1分；出公差期间不扣分。各级部对班主任老师的考勤情况做到一周一总结，排出名次；四周一汇总，四周名次相加排名。考评结果上墙公示。

2、早操、课间操学生管理考评。

级部学生会的"两操部"要对各个班级的跑操质量根据《大型印刷图库管理手册》两操扣分标准进行量化。并要求每日一公示；一周一总结，排出名次；四周一汇总，四周名次相加排名。考评结果上墙公示。

3、室内外卫生的管理考评。

级部学生会的"卫生部"严格根据《大型印刷图库管理手册》卫生扣分标准对所属各班级的卫生打扫及保洁状况进行量化。做到每日一公示；一周一总结，排出名次；四周一汇总，四周名次相加排名。考评结果上墙公示。

4、班级"综合纪律"的管理考评。

政教处、保卫科对校园秩序、自行车摆放、集体活动出勤等方面进行扣分管理；生活部对各班宿舍就寝、卫生打扫及保持，食堂就餐状况进行扣分管理；电教部对各班电教设备维护状况进行扣分管理。各级部根据《大型印刷图库管理手册》纪律扣分标准、宿舍管理量化评分细则，电教设备检查标准对各班级进行量化。做到一周一总结，排出名次；四周一汇总，四周名次相加排名。考评结果上墙公示。

5、月排名办法。

将以上1、2、3、4项四周汇总排名名次相加，再进行排名，即为班主任班级管理月排名。该排名结果为班主任津贴档次分类的最终依据。

6、年终排名办法。

将一学年所有班级管理月排名名次相加，再进行排名，即为班主任班级管理年终总排名。

各级部可参照《范县一中级部量化评比办法》，按照一定权重加入各项大型文体活动积分排名和宣传工作积分排名等来确定年终总排名。

五、考评结果

将班级学生综合考试成绩在同类别班级的排名名次乘以0.7＋班级管理工作量化排名在同类别班级的名次乘以0.3，再进行排名，即为班主任工作年度总排名（若两项分数相加出现名次并列，则依教学成绩排名排序）。该排名是评选优秀班主任和先进班集体的最终依据。

以上办法解释权归范县一中政教处，未尽事宜，另行更正。